Wie bewerbe ich mich richtig?

Bewerbungsschreiben

Das Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben ist keine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs. Die schriftliche Bewerbung ist Ihre persönliche Visitenkarte. Bereits in dieser Phase müssen Sie sich von Ihren Mitbewerberinnen und Mitbewerbern abheben. Nehmen Sie sich Zeit für eine gute schriftliche Ausdrucksweise und heben Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Stärken klar und bestimmt hervor. Seien Sie originell, wo es sich allenfalls anbietet - aber nicht um jeden Preis! - Die Firmenhomepage gibt Anhaltspunkte, wie sich die Firma präsentiert. Verwenden Sie keinen Standardbrief, sondern schneiden Sie Ihren Bewerbungstext auf das Unternehmen bzw. das Anforderungsprofil aus dem Stelleninserat zu.

Deckblatt
Hier gilt: Der erste Eindruck zählt!

Lebenslauf
Die Empfängerin bzw. der Empfänger Ihres Bewerbungsdossiers wird sich vor allem für Ihren Lebenslauf (CV) interessieren, aber nur wenig Zeit dafür aufwenden können. Auch hier lohnt sich deshalb eine sorgfältige und übersichtliche Darstellung. Schauen Sie sich vorab einige Beispiele aus dem Internet oder von Freunden und Bekannten an und lassen Sie sich inspirieren.

Zeugnisse
Wichtig ist eine lückenlose und mit Zeugnissen dokumentierte Auflistung der beruflichen Tätigkeiten. Fordern Sie daher Ihre Zeugnisse bei den Arbeitgebern stets rechtzeitig ein!

Zu guter Letzt
Lesen Sie Ihre Bewerbung sorgfältig durch und achten Sie darauf, Schreib- bzw. Flüchtigkeitsfehler zu vermeiden. Bei uns können Sie Ihren Lebenslauf auch elektronisch hochladen oder versenden, am besten Erstellen Sie dafür ein PDF, andere Dateiformate sind aber ebenso möglich.

Bewerbungsgespräch 

Gesprächsvorbereitung
Proben Sie Ihr Bewerbungsgespräch mit Freunden oder vor dem Spiegel. Einige Tipps: Auf eine gute Haltung achten, dem Gegenüber in die Augen schauen, ein fester Händedruck, möglichst keine verkrampften Hände im Schoss.

Einen Tag vor dem Gespräch
Fahren Sie den Weg ab (real oder online) und rechnen Sie genügend Zeit ein - inkl. Parkplatzsuche oder Zugverspätung. Wählen Sie die passende Kleidung - entsprechend der Position und keine Freizeitbekleidung. Achten Sie auf saubere Schuhe! Prägen Sie sich den Namen der Person ein, bei welcher Sie sich vorstellen werden.

Interviewfragen
Bereiten Sie sich intensiv auf verschiedenste Fragen vor. Mindestens auf die Standard-Fragen sollten Sie eine klare Antwort haben. Beteiligen Sie sich aktiv am Gespräch. Machen Sie sich auch bereits vorher Gedanken zu jenen Fragen, die Sie selbst stellen wollen. Notieren Sie sich diese und nehmen Sie das Blatt zum Gespräch mit - damit signalisieren Sie Ihrem Gegenüber Interesse und Mitdenken. Orientieren Sie sich auch gut über die Firma: Grösse, Ziele, wichtige bevorstehende Termine bzw. Ereignisse usw.

Hier einige Standardfragen:

• Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?
• Weshalb wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen?
• Was wissen Sie über unser Unternehmen?
• Was machen Sie privat?
• Wo möchten Sie in drei Jahren stehen?
• Warum sind Sie die richtige Person für diese Stelle?
• Was sind Ihre persönlichen Stärken und Schwächen?
• Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?

Wie präsentiere ich mich? 
Präsentieren Sie sich gut, aber verstellen Sie sich nicht! Bleiben Sie in jeder Situation ruhig, freundlich und sachlich. Wenn es Ihnen wichtig erscheint, ergreifen Sie auch einmal selbst das Wort, aber nicht zu häufig! Hören Sie Ihrem Gegenüber aufmerksam zu und Antworten Sie gezielt und ohne auszuschweifen auf die Ihnen gestellten Fragen.

Gehaltsverhandlung
Die Gehaltsverhandlung erweist sich oft als schwierig und ungewohnt. Bereiten Sie sich dementsprechend vor und stecken Sie Ihre Gehaltsvorstellungen ab. Eine zu hohe Gehaltsforderungen wirkt ebenso kontraproduktiv. Der genaue Lohn wird meist erst in einem späteren Gespräch definitiv besprochen. Wenn Sie nicht genau wissen, wo Sie bezüglich Gehalt stehen, fragen Sie uns. Wir stehen Ihnen gerne zur Seite und Unterstützen Sie bei Ihrer Jobsuche.